欢迎您到 体坛网首页! 登录    快速注册

数说新政:单场赢球奖最高600万 中超薪酬比例65%

  12月20日上午,中国足协在上海召开了2018年中国足协职业联赛总结会议,本次会议除了对本年度联赛各方面情况进行总结外,还对明年联赛的相关工作进行了安排。新的政策中出现了诸多数字,在本文中将一一总结。

  三-1.jpg

  一、俱乐部财务指标

  1.自2019年起设置俱乐部总支出最高限额及投资人注资限额

  2019年至2021年,中超球队投资帽分别为12亿、11亿及9亿元人民币;中甲近3年投资最高额为2亿人民币;中乙近三年的投资帽为3500万人民币。据了解,此限额不包括青训支出。

  近三年中超投资人注资限额分别为:中超6.5亿、5.6亿和3亿,中甲1.1亿、1亿和0.9亿,中乙则是2500万。此外,中甲、中乙俱乐部股东为两个或以上,股东最低持股比例高于 20%的,俱乐部投资人注资不设置限额。

  2.俱乐部亏损限额及中超俱乐部国内球员薪酬最高限额

  中超(2019-2021年)分别为3.2亿、2.9亿和2.7亿元;中甲(2019-2021年)分别为0.7亿、0.6亿、0.5亿;中乙不设置。而在球员薪酬限额方面,中超俱乐部薪酬比例(2019-2021年)分别为65%、60%和55%。

  中超俱乐部国内球员最高限额(不含奖金)不得超过税前1000万人民币,参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员,在个人最高薪酬限额基础上,上浮20%执行。中超俱乐部相关合同的认定和执行方面,2019年1月1日起,在中国足协新备案的合同按限额签订,合同尚未到期的球员,待现有合同到期后再按限额重新签订,现有合同限期以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。

  3.中甲、中乙俱乐部薪酬比例

  中甲(2019-2021年)分别为70%、65%、55%,中乙(2019-2021年)分别为65%、65%、65%。中甲薪酬比例包括一线队外援、国内球员、预备队球员,中乙薪酬比例仅包括一线队球员,中甲、中乙俱乐部国内球员暂不设置最高薪酬限额。

  4.赢球奖金限额

  在赢球奖金限额方面,亚冠赢球奖600万元/场,亚冠平球奖200万元/场;中超赢球奖300万元/场,中超平球奖100万元/场;中甲赢球奖100万元/场,平球奖30万元/场;中乙预赛阶段赢球奖30万元/场,平球奖10万元/场;中乙决赛阶段赢球奖100万元/场,平球奖30万元/场。足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行。

  二、U23出场人数及外援相关规定

  1.外援制度

  下赛季中超外援仍然可注册4名,但单场比赛中只能出场3名,而此前盛传的亚外规定并没有被提及。

  2.U23球员制度

  每场比赛中,每队首发球员中至少有一名U23球员,此外单场比赛U23累计出场人次不得少于3人。但与上赛季不同的是,U23人数将不再与外援出场人数挂钩。当俱乐部有被各级国家队征调U23球员时,该队比赛中U23出场人数可相应递减,征调1名减1名,征调3名或以上可不执行U23政策。

  另外,在报名方面,增加本俱乐部青训培养的U21球员。国内球员27人名单中至少有2名球员为本俱乐部青训培养(本俱乐部注册、培训并参加比赛至少3年以上)的U21球员。如俱乐部无符合上述条件的U21球员,则最多报名25人。预备队比赛中,U23球员同时上场由每场不少于5人调整为7人,并且U21球员不少于3人。

  三、中超球队联赛排名规定

  对于中超球队的排名,如果最终的联赛排名积分相等,在比较相互之间积分、净胜球、进球数后仍相等的,将按权重比例计算预备队成绩、U19联赛成绩、U17联赛成绩、U15联赛成绩、U14联赛成绩和U13联赛成绩,联赛名次列前。如果联赛在进行中,两队或两队以上积分相等,净胜球多着,名次列前。

  四、联赛准入资格变化

  1.各俱乐部训练基地不达标或2019年1月12日仍欠薪的俱乐部,将撤销准入资格。

  2.2019年准入审查重点将放在俱乐部青训。申请中超、中甲、中乙执照的球队,青训梯队的名称必须与一线队一致,必须参加青超联赛,且还要对他们的青训总监、教练资质等情况进行实地审查。

  3.申请中超准入的俱乐部须拥有一支女足球队,并参加女超、女甲或女乙联赛,而女超俱乐部每年俱乐部的投入不得低于1500万元,不能高于3000万元。

编辑:庄太坤 关注他的微博

相关文章

乐趣热文

体坛传媒旗下子产品

分享